Πιστοποιητικό Δικηγορικών Υπαλλήλων: Διαδικασίες και Πρακτική

Σύμφωνα με το Νόμο Ν.6/1965, εισήχθηκε στον δικηγορικό τομέα η έννοια του Δικηγορικού υπαλλήλου και της ανάγκης εργοδότησης τους σε δικηγορικά γραφεία. Ο όρος «Δικηγορικοί Υπάλληλοι» αναφέρεται σε μια ξεχωριστή ομάδα ατόμων που παρέχει βοήθεια στους Δικηγόρους στην παροχή των νομικών υπηρεσιών. Μέσω επίσημης επιστημονικής καταρτίσεως, πρακτικής εκπαιδεύσεως και εμπειρίας, οι Δικηγορικοί Υπάλληλοι αποκτούν γνώση και πείρα σε σχέση με το νομικό σύστημα και τις απαραίτητες δεξιότητες, που τους εφοπλίζει με το προσόν να διεξάγουν εργασία νομικής φύσεως υπό την επίβλεψη Δικηγόρων.

Ένας “Δικηγορικός Υπάλληλος” είναι άτομο με επιστημονική κατάρτιση, εκπαίδευση και εργασιακή πείρα, που εργοδοτείται από ένα Δικηγόρο, δικηγορικό γραφείο, οργανισμό ή κυβερνητική υπηρεσία ή άλλη ένωση προσώπων που εκτελεί ουσιαστικής φύσεως νομική εργασία για την οποία έχει την ευθύνη ο Δικηγόρος. Αυτός ο ορισμός ορίζει τον Δικηγορικό Υπάλληλο σαν επαγγελματία.

Μετά από παρακολούθηση του τρόπου χειρισμού και λειτουργίας εκ μέρους των δικηγορικών υπαλλήλων στα δικηγορικά γραφεία αλλά και μετά από συνεχή ζήτηση, προκύπτει η ανάγκη κατάρτισης δικηγορικών υπαλλήλων που εργάζονται στον τομέα των υπηρεσιών, οι οποίοι έχουν περιορισμένες γνώσεις και δεξιότητες αναφορικά με την έρευνα, γνώση και αποτελεσματική διεξαγωγή των καθηκόντων τους.

Το σεμινάριο εμπερικλείει και αναλύει σε όλο το φάσμα του την νομική έρευνα, τις βασικές νομικές γνώσεις, τις δεξιότητες και τους τρόπους επικοινωνίας των δικηγορικών υπαλλήλων με τους συναδέλφους τους δικηγόρους αλλά και με τους πελάτες, ενώ παράλληλα εσωκλείει τους κανόνες δεοντολογίας, όπως προκύπτουν από την εμπειρία και τις ανάγκες που αναδεικνύονται στην πράξη (βασισμένες σε διεθνής πρότυπα).  

Για όλους τους προαναφερθέν λόγους, το σεμινάριο αυτό αποτελεί έναν πολύτιμο οδηγό τόσο για τους δικηγορικούς υπαλλήλους όσο και για τους εργοδότες τους, που καλούνται να αντιμετωπίσουν επι καθημερινής βάσεως νόμους, νομολογίες, ορολογίες, έννοιες, προσωπικά δεδομένα και πάνω απ’ όλα τους απαιτητικούς πελάτες. 

Το σεμινάριο αυτό έχει ως στόχο να διδάξει στους καταρτιζόμενους, βασικές νομικές γνώσεις, μεθόδους νομικής έρευνας και αποτελεσματικές πρακτικές μεθόδους επικοινωνίας με συναδέλφους, πελάτες και επίλυσης προβλημάτων και παραπόνων. Σύμφωνα με τον Jeffrey Campbell (Αmerican Bar Association, Standing Committee on Paralegals), οι εργοδότες επιθυμούν την εκπαίδευση των δικηγορικών υπαλλήλων αφού 1. Αυξάνονται τα εταιρικά κέρδη, 2. Βελτιώνεται η απόδοση των επενδύσεων 3. Βελτιώνεται η ικανοποίηση και διατήρηση των πελατών και 3) βελτιώνονται οι πρακτικές και λειτουργικότητα του γραφείου. 

Παγκοσμίως τα δικηγορικά γραφεία όλο και περισσότερο αναγνωρίζουν τον ρόλο του ‘Δικηγορικών Υπαλλήλων’ ως επάγγελμα. Είναι ξεκάθαρο ότι υπάρχει αυξημένη αγορά για τους ‘δικηγορικούς υπαλλήλους’ στην Κύπρο – αν και δεν χρησιμοποιούμε τον όρο ‘“paralegal” για να περιγράψουμε τους υπαλλήλους που παίρνουν αυτό τον ρόλο. Τα δικηγορικά γραφεία στην Κύπρο προσλαμβάνουν πολυάριθμούς κλητήρες, γραμματείς, administrators και corporate administrators που όλοι αυτοί ουσιαστικά εκτελούν τις υπηρεσίες του Δικηγορικού υπαλλήλου. 

Ένα δικηγορικό γραφείο πρέπει να καταβάλλει εύλογες προσπάθειες για να διασφαλίζει ότι η εταιρεία έχει θέσει σε ισχύ μέτρα που να παρέχουν εύλογη βεβαιότητα ότι η συμπεριφορά του Δικηγορικού υπαλλήλου είναι συμβατή με τις επαγγελματικές υποχρεώσεις του Δικηγόρου. Ο Δικηγόρος που έχει την εξουσία της άμεσης επιβλέψεως του Δικηγορικού υπαλλήλου θα πρέπει να καταβάλλει εύλογες προσπάθειες για να διασφαλίσει ότι η συμπεριφορά του δικηγορικού υπαλλήλου είναι συμβατή με τις επαγγελματικές υποχρεώσεις του Δικηγόρου. Ως εκ τούτου η κατάρτιση του δικηγορικού υπαλλήλου είναι άκρως απαραίτητη για τα δικηγορικά γραφεία, corporate services firms, η σε άλλη εταιρεία όπου εργοδοτούνται δικηγορικοί υπάλληλοι. 

Περιγραφή υποψηφίων για συμμετοχή